Bulan: Maret 2015

#Listening Skill by Handry Satriago (CEO General Electric)

Percaya atau tidak Listening adalah one of the most dificult thing dalam memimpin dan sering menjadi kesalahan fatal bagi leaders. Kenapa listening jadi susah ? karena ini sering terlupakan. Padahal apa jadinya leaders tanpa mendengarkan followernya. Atau leaders sedemikian sibuknya. Hingga tak punya waktu untuk listening, ah leaders never been busy to listen. Seringkali juga muncul arogansi yang muncul secara sengaja atau tidak yang membaut leaders merasa sudah tahu semua dan tak mau listening. “penyakit” tak mau listening ini seperti flu bisa hinggap pada siapa saja Bahkan pada leaders yang sudah kawakan atau hebat sekalipun. Obatnya cuma satu yaitu punya mindset bahwa tak pernah ada kata berhenti untuk belajar. If you have passion to learn, maka lsitening tidak akan terlalu susah. Selalu ada “alarm” ketika penyakit “tak mau listen” datang. Filosofinya if you are hungry for learning, then you will seek knowledge dari mana saja. (lebih…)

Iklan

Tentang Career (KulTweet Handry Satriago)

Berikut merupakan Kultweet pak Handry Satriago tentang Karir, silahkan disimak : Rule #1 Never make any enemies in the office. You may have opponents but not enemies ! .Rule #2 Find Make you want to work at one company . kalau Cuma minat saja lingkupnya kecil sekali. Karena Seringkali waktu tidak cukup untuk menunggu dapat kerja yang semuanya sesuai dengan keinginan, kadang #karir memerlukan jalan berputar.Tak perlu khawatir memulai kerja di bidang/tempat yang tak semuanya sempurna sepertin yang diinginkan. 3)karir bisa dimulai dari mana saja.Lebih baik cari kerja saat sudah ada kerjaan.Tidak masalah memulai kerja dari tempat kerja yang tidak ada hubungannya dengan latar belakang pendidikan. Meskipun hanya jadi tukang ketik. Karena pekerja baru butuh network.Bekerja adalah lahan belajar baru, jangan Cuma cari duitnya. Betul, gaji adalah penting untuk memilih tempat kerja, tapi tidak semuanya soal gaji. Banyak hal yang dibutuhkan untuk membangun #karir. 3 hal yang perlu di ingat dalam membangun karir di tempat kerja. 1) room for learnng yang luas. (lebih…)

KulTweet Handry Satriago (CEO General Electric Indonesia)

#Leadership (By Handry Satriago)

Yang dibutuhkan leaders : network, knowledge, and exprience (of course internal values). Kalo tunggu orang jadi tua dulu baru bisa memimpin maka waktu untuk learning form doingnya jadi lebih sempit. Leaders yang hebat ketika menua , dia memberikan panggung kepada generasi berikutnya dan menjadi tempat bercermin bagi leader baru. Leader tidak boleh memancarkan pesismisme. Seberapapun kesusahan yang dihadapi , leader harus memancarkan kekuatan (strong).